الدبلوم التنفيذي في إدارة التنمية البشرية وتطوير الذات
يهدف الدبلوم إلى تأهيل المتدربين لتطوير القدرات البشرية وتحقيق التوازن المهني والشخصي، بدءًا من مبادئ علم النفس الإيجابي وفنون التواصل وبناء الثقة، مرورًا بتطوير الذكاء العاطفي وإدارة الوقت والضغوط وتحديد الأهداف، وصولًا إلى تحقيق الأداء العالي وإحداث تغيير إيجابي مستدام، بما يعزز مسارات التطوير الذاتي والتأثير المجتمعي والمهني.
التعريف بالموقع
تاريخ التأسيس: تأسس الموقع في عام 2008 استجابة للحاجة المتزايدة إلى تطوير المهارات المهنية للأفراد والمؤسسات بهدف تعزيز الكفاءة والإنتاجية ومع تزايد الاتجاه نحو التعلم عن بُعد قمنا بتحديثه لتقديم تدريب مرن وفعّال يتماشى مع المتغيرات السريعة
هيئة التدريس: لدينا النخبة من أساتذة الجامعات والمدربين ذوي الخبرات العلمية والعملية التي تمكنهم من نقل المهارات التي يحتاجها المتدربون في بيئة العمل الواقعية وتقديم المحتوى بطرق مبتكرة تلائم البيئات الرقمية، مع توفير الدعم لكل متدرب عند الحاجة
الرؤية: أن نكون المنصة الرائدة عالميًا في تقديم دورات تدريبية احترافية عبر الإنترنت فى معظم التخصصات الأكثر طلبا بسوق العمل من خلال تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تلبي احتياجات السوق وتساهم في تطوير مهارات المتدربين دون قيود مكانية أو زمنية
الرسالة: تمكين الأفراد والمؤسسات من تحقيق أهدافهم من خلال توفير برامج تدريبية مبتكرة ومبنية على أسس علمية وعملية في بيئة تفاعلية تدعم التعلم المستمر وتوفر الأدوات والتقنيات التي تساعد المتدربين على تحقيق التميز المهني والشخصي
تحليل القدرات ونقاط الضعف والقوة
تحديد وتقييم المهارات الأساسية
استكشاف المهارات الحالية وتصنيفها حسب مستوى الإتقان.
التعرف على نقاط القوة الشخصية والمهنية
تحديد المجالات التي تتفوق فيها وكيفية استثمارها.
تحديد مجالات الضعف وخطط التحسين
تشخيص نقاط الضعف ووضع استراتيجيات لتطويرها.
وضع استراتيجيات عملية للتطوير الذاتي
تصميم خطط قابلة للتنفيذ لتحقيق النمو المستمر.
إدارة الذات وتحقيق التوازن الشخصي
تنظيم الوقت بفعالية
استخدام أدوات إدارة الوقت لزيادة الإنتاجية. تحديد الأولويات وتخصيص الوقت المناسب لكل مهمة.
الحفاظ على مستويات طاقة عالية
تبني عادات صحية للحفاظ على النشاط. تحديد أوقات الذروة واستثمارها في المهام المهمة.
تحقيق التوازن بين العمل والحياة
وضع حدود واضحة بين العمل والحياة الشخصية. تخصيص وقت للاسترخاء والاهتمامات الشخصية.
ترتيب الأولويات حسب الأهداف
تحديد ما هو مهم وعاجل. التركيز على المهام ذات التأثير الأكبر على الأهداف.
مهارات الاتصال والتفاوض
التعبير عن الأفكار بوضوح
تطوير القدرة على إيصال الرسائل بدقة ووضوح.
تطوير مهارات الاستماع النشط
الإنصات باهتمام وفهم وجهات نظر الآخرين.
استراتيجيات التفاوض الفعّال
تعلم تقنيات التفاوض للوصول إلى حلول مربحة للطرفين.
إدارة النزاعات بطريقة بناءة
تحويل الخلافات إلى فرص للتعلم والتطوير.
تطوير مهارات القيادة
تحفيز وإلهام الفريق
إلهام الآخرين لتحقيق أهدافهم
بناء رؤية واضحة للفريق
تحديد الاتجاه المستقبلي
اتخاذ قرارات فعالة
تحليل المعلومات واختيار الأفضل
تقييم وتحسين أداء الفريق
قياس النتائج وتطوير الأداء
إدارة الوقت وحل المشكلات
استخدام تقنيات التخطيط اليومي
تنظيم المهام وتحديد الأولويات
الحد من المقاطعات والمشتتات
تقليل العوامل التي تؤثر على التركيز
تطبيق أساليب فعالة لحل المشكلات
استخدام منهجيات منظمة للتعامل مع التحديات
التقييم المستمر للأداء وتطويره
مراجعة النتائج وتحسين الأساليب
تطوير الرؤية الشخصية والمهنية
صياغة رؤية واضحة للمستقبل
تحديد الصورة المثالية لمستقبلك
تحديد أهداف متماشية مع الرؤية
وضع غايات محددة تدعم تحقيق الرؤية
وضع استراتيجيات وخطط تنفيذ
تصميم مسارات عملية للوصول للأهداف
مراجعة وتحديث الرؤية باستمرار
تطوير الخطط بناءً على المستجدات
تحفيز الذات والآخرين
تحديد المحفزات الشخصية
اكتشاف العوامل التي تدفعك للتقدم. فهم الدوافع الداخلية والخارجية التي تحركك.
تحفيز وتشجيع الفريق
تطوير أساليب لإلهام الآخرين. خلق بيئة داعمة تشجع على الإبداع والتميز.
وضع أهداف تحفيزية واقعية
صياغة أهداف طموحة وقابلة للتحقيق. تقسيم الأهداف الكبيرة إلى خطوات صغيرة.
استخدام التغذية الراجعة الإيجابية
تقديم ملاحظات بناءة تعزز التطور. الاحتفال بالإنجازات والتعلم من التحديات.
تطوير الإبداع والابتكار
استخدام العصف الذهني لتوليد الأفكار
تطبيق تقنيات إبداعية لاستكشاف حلول جديدة. تشجيع طرح الأفكار دون قيود أو أحكام مسبقة.
التشجيع على التفكير غير التقليدي
كسر الأنماط التقليدية في التفكير. النظر للمشكلات من زوايا مختلفة ومبتكرة.
تحويل الأفكار الإبداعية إلى واقع
تطوير آليات لتنفيذ الأفكار المبتكرة. وضع خطط عملية لتحويل الإبداع إلى نتائج ملموسة.
تقييم الحلول الابتكارية
قياس فعالية الأفكار الجديدة. تحسين الحلول بناءً على النتائج والتغذية الراجعة.
استخدام التفكير النقدي
تحليل وتقييم المعلومات
فحص البيانات بدقة واستخلاص الاستنتاجات المنطقية. التمييز بين الحقائق والآراء.
التمييز بين الحجج القوية والضعيفة
تقييم جودة الأدلة والبراهين. تحديد المغالطات المنطقية في الحجج المقدمة.
اتخاذ قرارات مبنية على المنطق
استخدام التحليل المنهجي في صنع القرار. تجنب التحيزات الشخصية في عملية اتخاذ القرار.
إدارة التغيير الاستراتيجي
تحديد الحاجة للتغيير
تشخيص الوضع الحالي وتحديد الفجوات. تحليل العوامل الداخلية والخارجية التي تستدعي التغيير.
وضع خطة شاملة للتغيير
تصميم استراتيجية متكاملة للتحول. تحديد الموارد اللازمة والجدول الزمني للتنفيذ.
تنفيذ التغيير بفعالية
إدارة عملية التحول بكفاءة. التعامل مع مقاومة التغيير وتحفيز المشاركة الإيجابية.
مراقبة وتقييم تأثير التغيير
قياس نتائج التغيير وتأثيره. تعديل الخطط بناءً على التغذية الراجعة والنتائج.
استخدام التعلم من التجارب
تحليل النجاحات والإخفاقات
دراسة التجارب السابقة بموضوعية. تحديد العوامل التي أدت إلى النجاح أو الفشل.
استخلاص الدروس من التجارب
استنباط المعرفة والحكمة من الخبرات. تحويل التحديات إلى فرص للتعلم والنمو.
تطبيق الدروس المستفادة
توظيف المعرفة المكتسبة في المواقف الجديدة. تعديل السلوكيات والاستراتيجيات بناءً على الخبرة.
الالتزام بالتعلم المستمر
تبني عقلية النمو والتطور الدائم. السعي المستمر لاكتساب معارف ومهارات جديدة.
بناء العلاقات الاحترافية
بناء شبكة مهنية قوية
تطوير علاقات مهنية متنوعة وهادفة. المشاركة الفعالة في الفعاليات والمنصات المهنية.
الحفاظ على علاقات إيجابية
تعزيز الثقة والاحترام المتبادل. إظهار التقدير والاهتمام بالآخرين.
التواصل المستمر والداعم
المتابعة المنتظمة وتبادل المعلومات المفيدة. تقديم الدعم والمساندة عند الحاجة.
تقييم الأداء الشخصي
360°
تقييم شامل
قياس الأداء من جميع الزوايا والجوانب.
5
معايير أساسية
تحديد خمسة مؤشرات رئيسية لقياس التقدم.
12
دورة تقييم
مراجعة شهرية للأداء على مدار العام.
20%
نسبة التحسن
هدف التطور السنوي في المهارات الأساسية.
الحفاظ على الصحة النفسية
تعتبر الصحة النفسية أساساً للنجاح المهني والشخصي. تساهم تقنيات الاسترخاء بنسبة 30% في تحسين الصحة النفسية. يجب الحفاظ على التوازن النفسي وطلب الدعم عند الحاجة.
المناهج الدراسية
تنبيه:- يرجى العلم بأن المحاور تحتوي على معظم النقاط التفصيلية الخاصة بالمناهج والمعايير الدولية لذلك من الممكن ان يتم الغاء او اختصار بعض المحاور والتركيز اكثر على باقي المحاور التي تهم المشاركين بناءً على رغبتهم وذلك من اجل الحصول على أقصى استفادة في أقل وقت ممكن