دبلوم المدير التنفيذي في إدارة المدارس والمؤسسات التربوية
يهدف الدبلوم إلى إعداد قيادات تربوية قادرة على إدارة المؤسسات التعليمية بكفاءة، بدءًا من فهم الأسس التنظيمية وتخطيط الموارد، مرورًا بتطوير البيئة التعليمية وتطبيق معايير الجودة وتحفيز الكوادر، وصولًا إلى قيادة التغيير وتحقيق الرؤية التربوية، بما يسهم في رفع جودة التعليم بشكل مستدام.
التعريف بالموقع
تاريخ التأسيس: تأسس الموقع في عام 2008 استجابة للحاجة المتزايدة إلى تطوير المهارات المهنية للأفراد والمؤسسات بهدف تعزيز الكفاءة والإنتاجية ومع تزايد الاتجاه نحو التعلم عن بُعد قمنا بتحديثه لتقديم تدريب مرن وفعّال يتماشى مع المتغيرات السريعة
هيئة التدريس: لدينا النخبة من أساتذة الجامعات والمدربين ذوي الخبرات العلمية والعملية التي تمكنهم من نقل المهارات التي يحتاجها المتدربون في بيئة العمل الواقعية وتقديم المحتوى بطرق مبتكرة تلائم البيئات الرقمية، مع توفير الدعم لكل متدرب عند الحاجة
الرؤية: أن نكون المنصة الرائدة عالميًا في تقديم دورات تدريبية احترافية عبر الإنترنت فى معظم التخصصات الأكثر طلبا بسوق العمل من خلال تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تلبي احتياجات السوق وتساهم في تطوير مهارات المتدربين دون قيود مكانية أو زمنية
الرسالة: تمكين الأفراد والمؤسسات من تحقيق أهدافهم من خلال توفير برامج تدريبية مبتكرة ومبنية على أسس علمية وعملية في بيئة تفاعلية تدعم التعلم المستمر وتوفر الأدوات والتقنيات التي تساعد المتدربين على تحقيق التميز المهني والشخصي
القيادة والإدارة التربوية
تحديد الرؤية والأهداف
وضع استراتيجيات واضحة للمؤسسة التعليمية.
توزيع الأدوار والمهام
تنظيم العمل بفعالية بين الموظفين.
متابعة وتقييم الأداء
مراقبة سير العمل وتقييم النتائج.
معالجة النزاعات
حل المشكلات التربوية بطرق فعالة.
التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير
تحليل الوضع الحالي
دراسة واقع المؤسسة التعليمية بدقة.
وضع أهداف طويلة المدى
تطوير خطط تنفيذية واضحة ومحددة.
إدارة مقاومة التغيير
التعامل مع التحديات وتقييم الأثر.
تعديل الخطط
تحديث الاستراتيجيات بناءً على النتائج.
تطوير المناهج والمحتوى الدراسي
تصميم مناهج مبتكرة
إنشاء محتوى تعليمي فعال وحديث.
تحديث المناهج
مواكبة التغيرات الأكاديمية المستمرة.
إشراك المعلمين
تعزيز المشاركة في تطوير المحتوى.
دمج أساليب متنوعة
استخدام طرق تعليمية ملائمة ومتنوعة.
تقييم الأداء والتحسين المستمر
وضع معايير واضحة
تحديد مقاييس دقيقة لتقييم الطلاب والمعلمين.
استخدام أدوات متنوعة
تطبيق وسائل تقييم فعالة ومتكاملة.
تحليل النتائج
دراسة المخرجات وتقديم تغذية راجعة بنّاءة.
وضع خطط تطوير
تصميم برامج تحسين بناءً على التقييم.
إدارة الموارد البشرية والتعليمية
استقطاب الكفاءات
جذب وتوظيف المعلمين والإداريين المؤهلين.
التدريب والتطوير
تنمية مهارات الكادر التعليمي والإداري.
تقييم الأداء
متابعة وتقييم الموظفين بشكل دوري.
إدارة الحوافز
تطوير نظام للرواتب والمكافآت والتحفيز.
تكنولوجيا التعليم والتحول الرقمي
دمج الأدوات الرقمية
توظيف التكنولوجيا في العملية التعليمية.
تطوير التعليم الإلكتروني
تعزيز منصات التعلم عن بعد.
تدريب المعلمين
تأهيل الكادر للاستخدام الفعّال للتقنيات.
إدارة الأزمات والسلامة المدرسية
بيئة مدرسية آمنة
تطوير مناخ صحي وآمن للطلاب.
خطط طوارئ فعالة
إعداد استراتيجيات للتعامل مع الأزمات.
التعامل مع الكوارث
إدارة الأزمات الصحية والطارئة.
استعادة النشاط
العودة للعمل بكفاءة بعد الأزمات.
الإشراف التربوي وتحسين التعليم
تنفيذ زيارات صفية
متابعة العملية التعليمية بشكل مباشر.
تقديم الدعم للمعلمين
توفير التوجيه المستمر والإرشاد.
مراجعة الخطط التدريسية
تطوير استراتيجيات التدريس وتحسينها.
تعزيز أفضل الممارسات
نشر الأساليب التعليمية الناجحة.
تعزيز التحفيز والمشاركة
أنظمة مكافآت فعالة
تصميم حوافز محفزة للطلاب والمعلمين.
بيئة تعليمية داعمة
خلق مناخ إيجابي يشجع على التعلم.
الأنشطة اللاصفية
تشجيع المشاركة في فعاليات متنوعة.
التعلم النشط
تفعيل أساليب تعليمية تفاعلية.
السياسات التربوية والشراكة المجتمعية
تطوير السياسات
صياغة قواعد تلبي احتياجات المؤسسة.
إشراك المجتمع
تفعيل دور أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
قنوات التواصل
تحسين آليات التواصل المجتمعي.
تقييم الأثر
قياس فعالية السياسات والشراكات.
الميزانية وإدارة التمويل
100%
توزيع الموارد
إعداد الميزانية السنوية بكفاءة.
4
فصول مراقبة
متابعة الأداء المالي وتحليله دورياً.
3+
مصادر تمويل
البحث عن موارد إضافية للمؤسسة.
استخدام البيانات في اتخاذ القرار
جمع وتحليل البيانات
توثيق المعلومات التربوية بدقة.
استخدام التحليلات
توظيف النتائج في وضع الخطط.
اتخاذ قرارات مدروسة
بناء القرارات على أساس البيانات.
متابعة الأثر
تقييم نتائج القرارات وتحسينها.
الأخلاقيات والممارسات المهنية
المعايير الأخلاقية
قواعد السلوك المهني في بيئة العمل.
- النزاهة والشفافية
- الاحترام المتبادل
- المسؤولية المهنية
تعزيز السلوك الأخلاقي
ترسيخ القيم الإيجابية في المؤسسة.
- القدوة الحسنة
- التوعية المستمرة
- المكافآت والتقدير
معالجة القضايا الأخلاقية
التعامل مع التحديات بشفافية وحكمة.
- آليات الإبلاغ
- التحقيق العادل
- الإجراءات التصحيحية
التنوع الثقافي والتعليم الشامل
فهم وإدارة الفروق الفردية بين الطلاب. تصميم برامج تعليمية شاملة ومتنوعة. تعزيز ثقافة الاحترام والشمولية. تدريب المعلمين على التعامل مع التنوع.
المناهج الدراسية
تنبيه:- يرجى العلم بأن المحاور تحتوي على معظم النقاط التفصيلية الخاصة بالمناهج والمعايير الدولية لذلك من الممكن ان يتم الغاء او اختصار بعض المحاور والتركيز اكثر على باقي المحاور التي تهم المشاركين بناءً على رغبتهم وذلك من اجل الحصول على أقصى استفادة في أقل وقت ممكن