يهدف الدبلوم إلى تأهيل المتدربين لإدارة العنصر البشري والتواصل المؤسسي بكفاءة عالية، بدءًا من فهم وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وإدارة بيئة العمل، مرورًا بتطوير مهارات الاتصال المؤسسي، وصياغة الرسائل الإعلامية، وإدارة الصورة الذهنية للمنظمة، وصولًا إلى تطبيق استراتيجيات العلاقات العامة في بناء الثقة مع الجمهور الداخلي والخارجي، مما يُمكّن المشاركين من تحقيق التوازن بين إدارة الكفاءات وتعزيز الهوية المؤسسية في بيئات العمل الحديثة.